Daadkracht in samenwerking
Veel teams bestaan uit betrokken mensen. Toch verloopt de samenwerking niet altijd zoals gewenst.
- Afspraken worden niet nagekomen
- Eigenaarschap blijft onduidelijk
- Besluiten worden uitgesteld.
- Frustraties worden besproken bij de koffieautomaat, maar niet aan tafel.
Niet omdat mensen niet willen samenwerken. Maar omdat effectief samenwerken moeilijker is dan we vaak denken. Samenwerking verschuift dan ongemerkt van samen doelen realiseren naar elkaar operationeel helpen.
Wat UytdeWaen doet
We helpen teams stil te staan bij gedrag, rollen, verwachtingen en onderlinge samenwerking. Niet om langer te praten, maar om beter te begrijpen wat nodig is. Met aandacht voor vandaag en focus op morgen.
Effectieve teams bestaan uit mensen die:
1.
verantwoordelijkheid nemen
2.
een gezamenlijke ambitie hebben en die willen bereiken
3.
elkaar aanspreken en gesprekken voeren die ertoe doen
4.
keuzes maken en draagvlak creëren
5.
wendbaar schakelen wanneer dat nodig is
Dat vraagt om bewustzijn, vaardigheden en de moed om te doen wat nodig is. Juist wanneer het spannend is. Zo groeit een team van losse inzet naar echte realisatiekracht.